【第三十四讲】经济发展、社会转型与和谐劳动关系的构建 ——法学院举办学术讲座
发布者：管理员 发布日期：2021-12-22
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本网讯（法学院 刘锦）为全面持续提升学科专业建设水平，拓展法学院师生专业知识视野，推动学院“十四五”期间的跨越式发展，12月14日晚上，法学院邀请华南理工大学公共管理学院副院长，劳动关系研究中心主任、国家治理研究中心副主任、博士生导师黄岩教授来我校开展“经济发展、社会转型与和谐劳动关系的构建”为主题的学术报告。法学院公共管理系主任刘锦老师，以及劳动与社会保障专业教师崔艺玲老师和刘纯燕老师，与公共管理系100余名同学共同参与了学术讲座。
黄岩教授在做主题报告
学术讲座因为广州疫情防控要求，进行了现场人数的控制，但是并未阻挡讲座的热烈气氛，整个讲座持续近一个半小时，过程始终呈现热烈而舒畅的氛围。黄岩教授用同学们熟悉的社会保障学知识，从“劳动”与“劳动关系”的角度，切入中国自改革开放以来的经济发展与社会转型背景，提出了如何构建和谐劳动关系的研究主题。讲座中，从“什么是农民工”开始，以提问式开头展开主题讲座，围绕新生代工人的特点、新产业对传统劳动管理带来的挑战以及劳资冲突的新趋势，进行重点阐述和分析。黄岩教授在讲座的过程中，通过自己所主持的科研项目，以及自己所介入的劳动关系科研课题作为案例，生动地分析了劳动关系构建中的内在特征。他用同学们熟知的劳动法中的工人险种为引子，带动同学们深入思考当代社会经济发展、社会转型与和谐劳动关系构建的实践现象，帮助同学们更好的理解理论与实践的关系以及理论如何分析实践的问题，从而也激发了同学们对课堂学习专业性理论知识的热情。
讲座结束后，同学们积极踊跃的提出自己的疑问。黄岩教授也都一一给予耐心的解答。有学生提出了专业问题，黄岩教授从理论角度和实践角度予以细致分析和解答，获得了同学们的一致好评。也有同学就专业发展的角度征询黄岩教授的意见，黄教授从华南理工大学该专业学生的发展以及自己对相关领域的见解予以回应，很好地指引了同学们对专业发展过程中进行自己职业设计的安排。最后，黄岩教授鼓励同学们在学习专业知识，创新开展学科专业思考，提升学术修养，积极参与实践等方面给出了诸多建议。黄岩教授总结认为，社会保障是一门研究社会发展中劳动关系特征及进行劳动保障的学科，如何将理论的学习转化为对现实问题的理解并对其进行创新性的开拓发展，是该学科学习中的重要关键点，依托这个关键点，他鼓励同学们加强对《劳动法》以及相关专业知识的学习，强化自身对劳动关系的理解，才能在稳固的基础上，拓展自己的专业素养。
