本网讯（招生就业与继续教育处 王晓萍）为扎实推进2025届毕业生就业工作，全力实现毕业生更充分更高质量就业目标，5月19日下午，我校在行政楼会议厅召开2025届毕业生第三次就业工作推进会。学校校长黄弢、副校长程玮、校长助理邓惠、二级学院院长、党委书记、2025届毕业班辅导员、招生就业与继续教育处就业科、校友科相关人员参加会议。
会上，程玮副校长首先深入传达了教育部及省教育厅关于毕业生就业工作的最新部署精神，并结合我校实际情况，对下一阶段就业重点工作作出了全面且细致的安排。程玮副校长强调，当前已进入毕业生就业工作的冲刺攻坚阶段，各学院必须严格落实“一把手”责任制，构建起全员参与、层层落实的就业工作体系，形成强大的工作合力。
她提出要重点抓好五项核心任务。一是加强毕业生就业监测工作，确保数据真实可靠；二是抢抓离校前关键期，加快推进校园招聘活动；三是深化访企拓岗成效，全力挖掘优质就业资源；四是建立就业预警清单，从就业导向推动学科专业调整；五是强化重点群体帮扶，为困难毕业生精准推荐适配岗位。此外，还要扎实做好毕业生档案转递、就业政策宣传、风险防范等常规工作，同时积极挖掘优秀就业创业案例，发挥榜样的示范引领作用，激发毕业生的就业创业热情。
邓惠校长助理在发言中进一步强调，需从六个维度推进毕业生就业工作：提升政治站位压实责任，精准摸排学生情况并分类指导特殊群体；深化校企合作、宣传基层就业政策以拓宽渠道，强化心理疏导完善保障；规范就业管理确保数据真实，协同各方资源做好就业跟踪，全力实现2025届毕业生高质量充分就业。
会议最后，黄弢校长作总结讲话。他强调毕业生就业工作关乎学校声誉与长远发展，全校须高度重视，合力推进2025届毕业生就业工作。他指出下一步要重点落实六方面任务：一是强化责任落实，健全就业工作责任制与考核机制，构建全员协同格局；二是深化教育教学改革，依据社会需求优化专业与课程，加强实践教学，提升人才培养质量；三是以访企拓岗为抓手深化校企合作，探索协同育人模式，拓展优质就业资源；四是用足就业政策，搭建多元平台，促进供需精准匹配；五是建立长效帮扶机制，对就业困难群体实施政策倾斜与精准帮扶；六是严格规范就业管理，健全风险防范机制，保障就业工作规范有序，维护毕业生权益。
此次就业工作推进会的召开，进一步明确了我校2025届毕业生就业工作的目标和方向，为下一阶段就业工作的顺利开展奠定了坚实基础。全校上下将以此次会议为契机，凝心聚力，真抓实干，全力推动2025届毕业生就业工作再上新台阶，助力毕业生实现高质量就业。
